Вопросы специалистам

Как восстановить "Почетный донор СССР" я живу в Винницкой обл.

Восстановление документов, подтверждающих звание «Почетный донор СССР»

Нагрудный знак «Почетный донор СССР» в случае утраты повторно не выдается. При утере удостоверения необходимо обратиться в Винницкое областное общество Красного Креста, указать  год получения удостоверения «Почетный донор СССР»,  и предъявить  удостоверение личности.  Телефон для справок: (043) 253-05-68.  В областном обществе Красного Креста хранятся документы о присвоении звания «Почетный донор СССР». Информацией о донорах, которые не были награждены этим званием, а имели удостоверение донора, не сохранялись в архивных документах.

Работаю в закрытом акционерном обществе, трудоустроили, пообещали и зарплату повысить и условия труда улучшить, но с сентября месяца...

Работаю с января этого года. Заключили со мной договор до 01.09.2010г. Раньше в этой организации работал мой муж, он умер. Осталась вдовой с двумя маленькими детками на руках. 30.08.2010г. вызвали в кадры и пригрозили, если я не напишу заявление по собственному желанию, то уволят за несоответствие занимаемой должности. А за обещания забудь, они передумали (начальство). Через неделю мне предложили подписать распоряжение начальника кадров об отстранении от занимаемой должности. В общем, поругались сильно, с одним из начальником договорилась, чтобы не угрожали, а то буду вынуждена жалобы писать куда следует. Пока оставили в покое... Пытаюсь найти работу, но как только узнают, что вдова и двое детей, никто не берет, в архив данные заносят и на этом все прекращается. Виню себя за то, что уволилась с юстиции, чтобы больше зарабатывать и материально выжить. Как быть в такой ситуации? Неформально мне предлагают компенсацию, только чтоб ушла с организации. Было бы куда, с удовольствием. Морально и так очень тяжело. Года нет, как мужа похоронила.

Может что-то посоветуете???

__________________________________

Ответ:

На Ваше обращение в благотворительный фонд «Планета взаимопомощи», разъясняем: 

если Вы продолжаете работать после того, как истек срок договора ( 1.09.2010г.), то Вы уже работаете на общих основаниях и (при желании руководства освободить должность, занимаемую Вами) Вас могут уволить: по статье, например, назначить аттестацию, заведомо которую Вы не пройдете, они смогут уволить Вас по не соответствию занимаемой должности, по собственному желанию или по сокращению штата.

На базі курсу вокального мистецтва Подільського народного університету Культури – громадської культурно-просвітньої організації у 2003 році було створено ансамбль пісні «Ладодзвін»...

Народний університет забезпечив ансамбль приміщенням для репетицій, музичними інструментами, костюмами, транспортом для творчих поїздок, надає йому інформаційно-рекламну підтримку та ін. Ансамбль має художнього керівника і є учасником чисельних тематичних, святкових та обрядових дійств в районі, області та Україні. Впродовж останніх

 років ми вирішуємо питання про присвоєння ансамблю звання  «народного». Але те, що можливо в державних закладах освіти та культури стає майже не можливо в громадській структурі. Адже нам необхідно самостійно надати фінансові гарантії оплати праці керівника терміном на три роки. Натомість, в державних чи комунальних закладах культури колектив може отримати таке звання та фінансування уже через декілька місяців. 

Чи існує в правовому полі України для громадської структури можливість отримати фінансування з державного бюджету чи бюджету органів місцевого самоврядування для підтримки діяльності ансамблю, який популяризує українське народне мистецтво, твори місцевих поетів та композиторів, презентує Літинщину в області та за її межами? Чи у організації залишається єдиний вихід – віддати готовий колектив державній структурі?

З повагою,

голова Ради Подільського народного університету Культури Наталія Щепілова

_______________________________________________

Имеет ли право администрация школы требовать от классных руководителей собирать информацию о наличии ВИЧ-инфекции в семьях учащихся класса?

Добрый день! Нет, это требование не соответствует закону. Согласно ст.8 Закона Украины "О предотвращении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и социальной защите населения" сведения о результате медицинского обследования, наличии или отсутствии ВИЧ-инфекции у лица, прошла медицинское обследование, являются конфиденциальными и составляют врачебную тайну. Передача таких сведений разрешается только лицу, которого они касаются, а в случаях, предусмотренных законами Украины, также законным представителям этого лица, учреждениям здравоохранения, органам прокуратуры, следствия, дознания и суда.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, существуют ли ограничения по трудоустройству ВИЧ-позитивных? Спасибо

Согласно ст. 22 Кодекса Законов о труде Украины запрещен необоснованный отказ в приеме на работу сотрудника. Более того, ст. 25 указанного кодекса прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством Украины.